Mois : avril 2016
REPRISE DES NÉGOCIATIONS DES ACCORDS
– Temps de travail I2S
– Harmonisation des statuts des salariés I2S.
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Discrimination
Flash !!! Signature de la CFDT pour la prolongation des accords I2S !!!
Après des négociations sur les accords de substitution/harmonisation âpres et difficiles qui se sont déroulées sur un temps bien trop court avec une date de fin de validité des anciens accords Steria au 31/03/2016, nous vous annonçons la signature de la CFDT pour les accords suivants :
- Temps de travail avec reconduction et prolongation des garanties de l’accord Steria jusqu’au 30/06/2016
- Travail Posté avec reconduction et prolongation des garanties de l’accord jusqu’au 30/06/2016
- Régime des astreintes à durée illimitée qui reprend la quasi-totalité des articles et notamment les taux horaires de l’ancien accord Steria.
Pour les accords Temps de travail, Travail Posté (prolongés au 30/06/2016) et adaptation des statuts (M1 – M2 – M3) chez Sopra Steria I2S, les négociations devront s’ouvrir rapidement avec comme issue leur remplacement au 01/07/2016 en cas de projets acceptables et de signature des Organisations Syndicales.
En parallèle de cette dernière réunion de négociation d’hier, la CFDT remercie et salue la volonté, la solidarité et la mobilisation des salariés, toujours mobilisables, du CSP de Roanne qui ont déclenché un mouvement de grève ayant eu pour conséquence d’avoir pesé et permis d’obtenir des avancées comme la prolongation des deux accords majeurs (temps de travail et travail posté) jusqu’au 30/06/2016 et la garantie des avantages individuels acquis.
Les salariés du CSP de Roanne se sont mis en grève et restent mobilisables pendant les trois prochains mois de négociations pour défendre leurs avantages liés aux accords existants.
Qui sont les allocataires de l’assurance-chômage ? (source unedic)
Qui sont les allocataires de l’assurance-chômage ? (source unedic)
Nombre d’allocataires
2.7 millions de demandeurs d’emploi sont indemnisés par pole emploi soit 1 chômeur sur 2.
Parmi eux, 1.3 millions travaillent en activité partielle ou réduite.
Durée d’indemnisation
– 2 ans et plus pour 50 % des allocataires
– 1 à 2 ans pour 23 %
– 6 mois a un an pour 16 %
– < 6 mois pour 11%
Montant de l’allocation
Le montant moyen est de 1100 euros par mois
– 50 % des allocataires perçoivent moins de 995 euros net par mois
– 95 % des allocataires perçoivent moins de 2000 euros net par mois
– 0.04 % des allocataires perçoivent l’allocation maximale de 6357 euros par mois (soit environ 1000 personnes)
Raisons du chômage
– 34 % fin de CDD
– 22% licenciement personnel
– 14 % rupture conventionnelle
– 12 % fin de mission intérim
– 11% licenciement économique