En date du 2 mai vous avez reçu de la part de la direction un appel à candidature au regard du nouvel accord handicap 2018 – 2020 signé par la CFDT qui traduit la volonté du Groupe de s’engager et de faire du handicap un pilier de la politique RSE. Cet accord prévoit de créer une communauté de Référents handicap. Le succès de l’intégration professionnelle et du maintien dans l’emploi des salariés handicapés passe par des relais de terrain.
Le Référent Handicap a un rôle clé, il est le contact privilégié des salariés handicapés, du management et de la Mission Handicap. Il intervient sur l’ensemble des sujets du maintien dans l’emploi dans le cadre de la mission qui lui est confiée sur la durée de l’accord. Il bénéficie d’une formation et de l’accompagnement d’experts du handicap. Cette mission pourra mobiliser le Référent handicap jusqu’à 1,5 jours par mois en fonction des actions réalisées.
Suite à cette campagne nous avons reçu 121 candidatures.
La sélection des candidats retenus se fera Mercredi 30 mai.