Auteur/autrice : CFDT I2S

L’Essentiel du CE Sopra Steria Group de fin Mars

  de

Au programme :
– Stratégie France et Immobilier
– Retour sur les augmentations et promotions 2019
– Les départs de SSG
– Nouvelle année, nouveaux organigrammes, quoi de neuf ?
– Les informations économiques
– La redistribution des gains 2018 : toujours une part de plus en plus grande pour les actionnaires…  et une de plus en plus petite pour les salariés
– Actions gratuites distribuées au Top management : les chiffres
– Conseil d’administration
– Nouveau modèle de management RH : ce qui nous attend : l’évaluation sans un mot du salarié !
– Conséquence sur les retraites des heures sup défiscalisées
– indemnités de congés payés
– travail du 1er mai
– immobilier : quand est-ce que SSG respectera la loi ? ce n’est pas prévu…
– RTT 2018 perdus : la direction gagne sur vos congés !!!
…

Bonne lecture, et n’oubliez pas de voter CFDT aux prochaines élections (fin 2019), la seule OS à vous donner autant d’informations sur toutes les sociétés du groupe ! 😉

Télécharger (PDF, 1.47Mo)

L’Essentiel du CE de fin février 2019 et Prime Macron pour toutes les sociétés

  de

Et voilà en pièce jointe l’Essentiel des CE SSG de fin février 2019, pour vous informer de tout ce qui se passe.

Au menu, de nombreux sujets :

  • Stratégie de l’entreprise
  • Nouveau RH, mais pas encore l’indépendance..
  • Notation secrète des salariés : rien à signaler ? Demandez vos infos perso
  • Augmentations 2019
  • Dispositif d’alerte : aucune confidentialité !
  • RTT restants : posez-les, ne les donnez pas aux actionnaires J
  • Heures sup défiscalisées
  • …

Supplément gratuit :
La communication sur la prime Macron actualisée pour toutes les sociétés du groupe : c’est là

  • Soit 6777 salariés SSG (50%)
  • Soit 418 salariés SBS (28,4%)
  • Soit 149 salariés HR (16,6%)
  • Soit 547 salariés chez I2S (34%)
  • Soit 300 salariés CIMPA (32%)

Et pour Axway : les yeux pour pleurer !

Soit 8191 salariés sur les 18960 en France (13518 salarié.e.s chez SSG, 1480 chez SBS, 895 chez HR, 1596 chez I2S-Beamap, 921 chez CIMPA, 462 chez Axway)

NB : La prime est proratisé et donc peut être moindre pour un salarié éligible.

Elle est versé sur la paie de mars.

Enveloppe ridicule (budget total = environ 1 .600.000€ pour SSG), au vue de ce qui est redistribué aux actionnaires et aux hauts salaires !

Bonne lecture,

Vos collègues ne sont pas encore abonnés à la liste Essentiel ? Transmettez leur ce mail et le lien d’abonnement !

Télécharger (PDF, 1.03Mo)

Bonne lecture !

À très bientôt,

La Modératrice.