Quand un Temps partiel thérapeutique est plus défavorable qu’un arrêt de travail !
Ça se passe comme ça… dans le groupe !
Faire un temps partiel thérapeutique peut vous coûter cher !
Pas de temps partiel thérapeutique
si vous n’avez pas eu 3 mois d’arrêt avant !
Pour un salarié avec un salaire de :
En arrêt maladie, le revenu est maintenu :
- Soit par maintien de salaire pendant les 90 premiers jours d’arrêt par an*,
- Soit par versement des IJ directement par la Sécu et des versements complémentaires de la prévoyance au-delà de 90 jours d’arrêt.
*après période d’essai.
En temps partiel thérapeutique, cela dépend :
- Si vous avez eu plus de 91 jours d’arrêt maladie dans l’année glissante, tout va bien :
o L’employeur paie pour les jours travaillés,
o La sécu vous verse les IJ pour les jours non travaillés
o Et la prévoyance complète : pas de perte de salaire ! (95% du net)
- Par contre, si vous avez le malheur d’avoir un temps partiel thérapeutique sans avoir eu un arrêt long avant, vous perdez du salaire !
o L’employeur paie pour les jours travaillés,
o La sécu vous verse les IJ pour les jours non travaillés
o Et la prévoyance ne paie rien ! La prévoyance ne complète pas et vous perdez une partie de votre rémunération ! Et si, par la suite, votre temps partiel diminue et que vous ne pouvez plus travailler autant, vous perdez encore plus !
Voire même :
La CFDT a remonté par le passé ce point à la direction. La direction s’était engagée à prendre en charge la perte de revenu. Mais les promesses sont lointaines et depuis plusieurs mois, arguant d’un changement de fonctionnement de la Sécu, la direction ne prend plus en charge !
Vos élus CFDT ont demandé à la direction de corriger car, en l’absence, les salariés n’ont d’autres choix que de retourner en arrêt maladie ou de perdre des revenus !
Nous avons également toujours besoin de bonnes volontés, et si la mission de représentant du personnel te tente, contacte-nous !
