Remboursement des IK : je change les règles, et je rejoue!

Chez SSG et I2S les salariés ont reçu dans leur boite aux lettre en plein congés de noël, un mail de la direction les avertissant des modifications des remboursements de frais, dont ceux des indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels.

Si vous n’avez pas lu en détail, il vous aura échappé que les règles des remboursements en cas de prise de votre voiture pour aller chez le client ou en déplacement ailleurs qu’à votre agence de rattachement ont changé.

·         Avant :  La plus courte distance entre domicile-client ou agence-client était remboursée.

·         Maintenant : On prend la distance domicile-client à laquelle on soustrait la distance domicile-agence, et on rembourse cette différence seulement.

Cela change la donne pour de nombreux salariés surtout en province.

Cette décision a été prise sans concertation et sans délai par la direction, alors que la précédente règle datait de plusieurs années !

La CFDT a donc rappelé à la direction ses obligations (cf. mail ci-dessous), notant que la direction ne respectait pas la loi en n’accordant aucun délai, et même pas le 1 mois légal et minimum dans ce genre de modification de remboursement de frais.

Nous vous rappelons également que l’article 50 de la convention collective des Bureaux d’études dont nous dépendons (exceptée CIMPA) précise bien : « Les déplacements hors du lieu de travail habituel nécessités par le service ne doivent pas être pour le salarié l’occasion d’une charge supplémentaire ». La direction ne peut se soustraire à cette obligation. Par exemple, si vous ne preniez pas votre voiture pour aller à votre agence de rattachement, la direction se doit de rembourser TOUS les kilomètres fait pour aller chez le client, sans rien soustraire. Vous pouvez également demander une voiture de location ou un taxi…

Nous soupçonnons de la direction qu’un accès de mauvaise humeur ait entrainé cette décision soudaine.

Peut-être suite à sa condamnation en justice au sujet des Zones Urbaines, zones qu’elles définissaient comme elle l’entendait, parfois sur plusieurs dizaines de kilomètres, et dans lesquelles elle s’arrogeait le droit de ne pas rembourser les frais de déplacement.

La CFDT a participé à ce recours et a gagné face à la direction l’obligeant à enterrer ce système illégal. (https://cfdtsoprasteria.blogspot.com/2020/05/zones-urbaines-la-justice-dit-stop.html)  (https://cfdtsoprasteria.blogspot.com/2020/09/zones-urbaines-la-justice-suit-la-cfdt.html)

N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de votre retour et des impacts de cette nouveauté !

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N’oubliez pas ! Participez à notre enquête sur le télétravail, et faites participer vos collègues, afin de donner du poids à vos demandes !

Attention, cliquer sur le bon lien selon votre société :

LIEN SSG : https://www.soorvey.com/quizz/1602082936
LIEN SBS : https://www.soorvey.com/quizz/1602082932
LIEN I2S/Beamap : https://www.soorvey.com/quizz/1602082737
LIEN HR : https://www.soorvey.com/quizz/1602082977

L’Essentiel des réunions de CSE SSG de décembre 2020 !

Et voici le dernier Essentiel de 2020, des journées de CSE à SSG intenses des 16, 17, 18 décembre et même le 22 décembre 2020 !

Au menu de fête de ce dernier CSE :
–          Erreur dans les points retraite
–          Relance de l’opération chèque vacances ou lire Covid
–          Règlement Intérieur du CSE
–          Augmentation bons mariage/Pacs et naissance
–          Économie de la société
–          Intégration de Sodifrance
–          Point sanitaire
–          Immobilier
–          …

Bonne lecture !
Toute l’équipe CFDT de toutes les sociétés Sopra Steria vous envoie encore ses meilleurs vœux pour l’année à venir 2021 !

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Négo Accord Handicap : La CFDT signe un accord pour tout le groupe !

La CFDT signe un accord historique au niveau groupe !

L’accord Handicap précédent ne concernait que les sociétés de l’UES (SSS, I2S, SBS et HR), AXWAY en ayant été exclu à sa sortie de l’UES. 
Ce nouvel accord de niveau Groupe va maintenant concerner tous les salariés en situation de handicap et tous les salariés aidants (avec des ayants droits handic) des sociétés SSG, I2S, SBS, HR, BEAMAP, GALITT, CIMPA, 2MoRO et AXWAY.

La CFDT, moteur sur le sujet
Rappelez-vous, c’est la CFDT qui a relancé sans arrêt ce sujet en NAO avant 2011, et c’est la CFDT qui a enfin obtenu un accord en 2011 sur SSG (signé par les seules CFDT CGC) !

Cette année encore, vos élus CFDT ont porté de nombreuses revendications et ont été proactifs pendant toute la durée de la négociation. 

La CFDT a obtenu de belles avancées, et même si nous sommes conscient des limites de cet accord, nous espérons l’améliorer encore dans 3 ans!

La CFDT a signé l’accord TH, et il sera valide pour l’ensemble du groupe dès 2021 ! 

N’hésitez pas à contacter vos représentants CFDT pour avoir cet accord!