Collusions d’idées ? Traid’union et Zemmour : indépendants, vraiment?

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Le syndicat Traid’Union se targue d’être indépendant « Libre et apolitique ».

JP C., délégué syndical national Traid’Union, très présent dans toutes les négociations au niveau UES ou Sopra Steria, qui représente le syndicat Traid’Union dans l’entreprise, s’est présenté aux élections législatives sous l’étiquette Zemmourienne dans la circonscription du site Sopra Steria de Saint Grégoire ! (près de Rennes)

La profession de foi de Mr JPC : https://programme-candidats.interieur.gouv.fr/elections-legislatives-2022/candidats.html?circo=02&departement=35&tour=1

Une interview !  https://via-lavoiedupeuple.fr/interview-legislatives-2022-jean-pierre-charote-candidat-de-la-2e-circonscription-de-lille-et-vilaine-35/

et aussi : https://www.ouest-france.fr/elections/legislatives/legislatives-2022-jean-pierre-charote-candidat-du-parti-reconquete-dans-la-2e-circonscription-fc78e8a8-dcc4-11ec-96eb-2d24e96c2715

La CFDT, elle, est intransigeante, tout affichage aux côtés de l’extrême droite entraîne l’exclusion de l’adhérent! Ceci est inscrit dans les statuts du syndicats depuis des années! 

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Collusion d’idées? 

Négocier pour Traid-Union et porter les idées de Reconquête, parti de Zemmour, aux législatives, c’est un choix !

Négocier l’accord Handic’ de Sopra Steria pour Traid-Union et soutenir Zemmour qui exclut l’inclusion et propose que « des établissements spécialisés s’occupent des enfants en situation de Handicap », cela paraît inimaginable, et pourtant !

Négocier l’accord d’égalité professionnelle de Sopra Steria et soutenir Zemmour qui affirme « Dans une société traditionnelle, l’appétit sexuel des hommes va de pair avec le pouvoir ; les femmes sont le but et le butin de tout homme doué. », cela n’augure rien de bon !

La CFDT ne s’étonne plus des idées de recul social portées par Traid’Union, idées reprises par la direction !

 

 

Prime de Vacances 2022

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Pour votre information cette année le montant de la prime vacances 2022 s’élève à 478,52 € brut. 

Elle sera versée sur la paie de juin pour tout salarié présent en juin 2022 et comptant douze mois de présence au 31 mai 2022.

Celles ou ceux présents en juin 2022 mais ne comptant pas douze mois de présence, percevront un prorata, sans que la somme ainsi calculée ne puisse être inférieure à 91,77 € brut.