L’Essentiel du CE Sopra Steria Group de fin Mars

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Au programme :
– Stratégie France et Immobilier
– Retour sur les augmentations et promotions 2019
– Les départs de SSG
– Nouvelle année, nouveaux organigrammes, quoi de neuf ?
– Les informations économiques
– La redistribution des gains 2018 : toujours une part de plus en plus grande pour les actionnaires…  et une de plus en plus petite pour les salariés
– Actions gratuites distribuées au Top management : les chiffres
– Conseil d’administration
– Nouveau modèle de management RH : ce qui nous attend : l’évaluation sans un mot du salarié !
– Conséquence sur les retraites des heures sup défiscalisées
– indemnités de congés payés
– travail du 1er mai
– immobilier : quand est-ce que SSG respectera la loi ? ce n’est pas prévu…
– RTT 2018 perdus : la direction gagne sur vos congés !!!
…

Bonne lecture, et n’oubliez pas de voter CFDT aux prochaines élections (fin 2019), la seule OS à vous donner autant d’informations sur toutes les sociétés du groupe ! 😉

Télécharger (PDF, 1.47Mo)

L’Essentiel du CE de fin février 2019 et Prime Macron pour toutes les sociétés

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Et voilà en pièce jointe l’Essentiel des CE SSG de fin février 2019, pour vous informer de tout ce qui se passe.

Au menu, de nombreux sujets :

  • Stratégie de l’entreprise
  • Nouveau RH, mais pas encore l’indépendance..
  • Notation secrète des salariés : rien à signaler ? Demandez vos infos perso
  • Augmentations 2019
  • Dispositif d’alerte : aucune confidentialité !
  • RTT restants : posez-les, ne les donnez pas aux actionnaires J
  • Heures sup défiscalisées
  • …

Supplément gratuit :
La communication sur la prime Macron actualisée pour toutes les sociétés du groupe : c’est là

  • Soit 6777 salariés SSG (50%)
  • Soit 418 salariés SBS (28,4%)
  • Soit 149 salariés HR (16,6%)
  • Soit 547 salariés chez I2S (34%)
  • Soit 300 salariés CIMPA (32%)

Et pour Axway : les yeux pour pleurer !

Soit 8191 salariés sur les 18960 en France (13518 salarié.e.s chez SSG, 1480 chez SBS, 895 chez HR, 1596 chez I2S-Beamap, 921 chez CIMPA, 462 chez Axway)

NB : La prime est proratisé et donc peut être moindre pour un salarié éligible.

Elle est versé sur la paie de mars.

Enveloppe ridicule (budget total = environ 1 .600.000€ pour SSG), au vue de ce qui est redistribué aux actionnaires et aux hauts salaires !

Bonne lecture,

Vos collègues ne sont pas encore abonnés à la liste Essentiel ? Transmettez leur ce mail et le lien d’abonnement !

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Bonne lecture !

À très bientôt,

La Modératrice.