Déclaration des élus CFDT et de la CFDT

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La CFDT et ses élus sont dubitatifs, perplexes voire très inquiets sur le traitement de « faveur » que leur fait subir la direction directement ou indirectement via le management….
Qu’attend la direction des représentants du personnel ? Des élus qui signent les yeux fermés tout ce qu’elle souhaite au détriment des salariés pour le soit disant bien des entreprises et des actionnaires !

Les élus CFDT ont une notion du dialogue social qui semble loin d’être celui qu’attend la direction. L’intérêt général des salariés est la priorité de la CFDT. Nous ne sommes pas là pour l’intérêt personnel de quelques uns.

La mise au pilori des élus CFDT dès lors que ceux-ci sont en désaccord avec l’une ou l’autre direction du groupe est une pratique qui s’accentue fortement.
La direction souhaite-t-elle « réduire à peau de chagrin » ce dialogue social d’autant plus que les règles de la représentativité des salariés vont changer, CSE, … 

Dans ce contexte-là, la CFDT et ses élus interpellent la direction afin de clarifier et régler la situation afin de relancer un dialogue social digne d’une ESN du 21ième siècle. 

Résultats du référendum

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La CFDT : Présent partout Présent pour tous !

Accord temps de travail 2018

Le résultat du référendum est tombé la semaine dernière… nous l’avons tous vu.

La CFDT et les élus Sopra Banking Software ont pris acte de la décision de la majorité des salariés de valider l’accord temps de travail soumis à référendum.

Nous remercions les 31% de salariés qui ont compris que cet accord ne pouvait pas être signer par vos représentants CFDT en l’état et qui n’ont pas cédé à la peur insufflée par la propagande de la direction.

Quoi qu’il en soit, nous continuerons à œuvrer pour l’intérêt général des salariés, soyez-en sûr.