Appel à la Grève Mardi 12 Sept 2017
Communiqué de presse de la CFDT : Baisse des APL
Communiqué de presse de la CFDT :
https://www.cfdt.fr/portail/presse/communiques-de-presse/baisse-des-apl-la-cfdt-demande-au-gouvernement-de-renoncer-srv1_508142
En annonçant ce week-end la baisse de 5 euros par mois des Aides Personnelles au Logement (APL), le gouvernement donne un très mauvais signal aux familles les plus pauvres et aux jeunes.
Ces aides bénéficient à près de 6,5 millions de personnes, dont environ 1 million de jeunes de moins de 25 ans.
La baisse de 5 euros n’est pas anecdotique pour ceux qui ont déjà beaucoup de mal à « boucler les fins de mois », notamment les jeunes, les salariés en grande précarité et certains retraités.
Pouvoir se loger est pourtant un élément essentiel pour se former, travailler et pour lutter contre l’exclusion.
Les aides aux logements sont donc indispensables pour favoriser l’émancipation des jeunes, l’accès à l’emploi des salariés et le maintien des retraités à leur domicile, même si elles justifient trop souvent l’augmentation des loyers par les propriétaires.
Pour la CFDT, une politique d’aide au logement et de régulation des loyers ne peut pas commencer par un « coup de rabot » pénalisant les plus fragiles.
Face à cette annonce injuste et contre-productive, la CFDT demande au gouvernement de renoncer à la baisse des APL.
Prime de Vacances 2017
En direct du CE I2S !
Après plusieurs relances de la CFDT auprès de la direction afin connaître le montant allouée par salariés I2S au regard de la prime vacances ….enfin le montant vient de nous être communiqué !!! à 1 jour de la paie ….
Son montant est de 460,20€ brut sera versée aux salariés I2S présents en Juin 2017 et comptant douze mois de présence au 31 mai.
Cette prime sera versée avec la paie du mois de Juin.
La direction peut-elle vous imposer des congés ??
Les RTT Hiérarchiques peuvent être imposés par la direction, mais il lui faut respecter un délai de prévenance de 7 jours OUVRÉS ! (sans compter donc les samedis, dimanches et jours fériés)
Et attention, pas moyen de vous imposer une demi‐journée de RTT sans votre accord !
Pour les Congés Payés, votre chef ne peut en aucun cas vous les imposer !
L’usage et les procédures en vigueur chez Sopra Steria veulent que le salarié demande ses congés dans l’outil d’absences PTA et que la direction accepte ou non. La demande doit être faite un mois avant le départ pour un congé de plus d’une semaine. Pour un congé plus court, le délai est raccourci à 15 jours.
Au bout d’un délai d’une semaine sans réponse, les congés posés dans l’outil sont considérés comme VALIDÉS par la direction, le salarié peut prendre ses billets et prévoir ses vacances!
Certes, il existe bien la possibilité légale, pour une entreprise, d’imposer les départs en congés, mais la procédure n’est pas individuelle, est compliquée et demande un délai long et l’avis des délégués du personnel notamment !!
S’il y a annulation de congés, la direction doit rembourser les frais engendrés, et re-créditer le compteur de CP du salarié en y ajoutant 2 jours ! (Article 24 de la convention collective).
Alors cet été, ne vous laissez pas impressionner et n’hésitez pas à nous contacter !
Minima Syntec 2017
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Opération PARTAGE 2017
Une nouveauté sur l’Essentiel, retrouvez l’Essentiel du CCE !
Une nouveauté sur l’Essentiel, retrouvez l’Essentiel du CCE !
Le CCE ou Comité Central d’Entreprise, regroupe en une instance des représentants de chaque CE des entreprises I2S, Axway, Sopra Steria, SBS et HR, qui constituent l’Unité Économique et Sociale (UES) Sopra Steria. Cette instance se réunira une fois tous les 3 mois au moins, et doit donner son avis sur les changements affectant toutes nos entreprises et l’économie globale du groupe.
La première réunion, constitutive, a eu lieu le 5 décembre dernier, dont voici l’Essentiel ci-joint !