PAP & Bilan de Mission : « Évaluation Comportementale » Attention !
Un élu CFDT brisé et viré par la direction !
La CFDT en solidarité avec toutes les victimes sans distinction
ATTAQUES DE L’AÉROPORT ATATURK
La CFDT solidaire de la Turquie
La CFDT dénonce l’attaque odieuse terroriste qui a fait plus de 40 morts et plus de 200 blessés hier à l’aéroport Ataturk d’Istanbul, en Turquie. Elle se joint à la Confédération européenne des syndicats (CES) pour exprimer sa solidarité au peuple et organisations syndicales turcs.
Ces derniers mois, la Turquie a été plusieurs fois frappée par des attentats terroristes, qui ont notamment ciblé les militants syndicalistes lors d’une manifestation pour la paix le 10 octobre 2015.
Paris, Bruxelles, Tunis, Beyrouth, Istanbul… Le terrorisme frappe aveuglément et n’épargne aucun pays. Face à cette violence inacceptable, la CFDT plaide pour que la communauté internationale agisse pour éradiquer le terrorisme afin de construire une paix et un développement économique durable. Elle se tient à cet effet aux côtés de ses homologues turcs dans leur combat pour la paix et la démocratie.
ATTENTAT DE NICE
La République attaquée
L’attentat effroyable commis à Nice, le jour de la Fête Nationale, plonge une fois de plus notre pays dans la consternation et la tristesse.
Cette attaque vise délibérément la République et ses valeurs. Nous nous inclinons devant les victimes et exprimons toute notre solidarité avec les familles, avec ceux qui ont été blessés au cours de cet acte de haine.
Nous saluons à la fois l’action des forces de l’ordre et des équipes de secours, ainsi que tous ceux sont intervenus auprès des victimes.
La CFDT appelle à l’unité et au respect des institutions de la République. La violence, d’où qu’elle vienne, quel que soit l’endroit où elle frappe, n’aura pas le dernier mot.
ATTENTAT DE SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY
La CFDT exprime son abomination
La CFDT souhaite exprimer son abomination devant ce nouvel attentat criminel et lâche commis à Saint-Etienne-du-Rouvray. Nous sommes solidaires et exprimons toute notre compassion pour les victimes et leurs proches et pour la communauté catholique qui était clairement visée. L’objectif des barbares est clair : Ils veulent susciter l’effroi, la haine et la division. La seule réponse efficace pour les combattre est de réaffirmer notre unité, de refuser les surenchères et polémiques qui font le jeu des agresseurs. La CFDT appelle au sang-froid, à l’affirmation des valeurs républicaines et à la cohésion citoyenne de tous ceux qui veulent vivre dans une société de liberté, de paix et de fraternité.
Le Saviez-vous? Vos droits : Intéressement et participation
Retrouvez ci-joint le résumé des séances de CE par vos élus CFDT
L’Essentiel du CE des 20, 21 et 22 juillet 2016, avec la fin du CE de juin, et le CE ordinaire de juillet.
Au menu aujourd’hui :
– I2S : suivi de reconversion et mutation des salariés
– à savoir et à partager autour de vous : 5,5€ de frais quand vous faites de grands déplacements !
– Recrutement : on ne change pas une recette qui ne marche pas !
– Information économique Sopra Steria du mois ;
– Licenciement d’un élu CFDT harcelé et discriminé pendant plus de 20 ans par la direction !
– Les actions gratuites au Top-Management ! (entre 50 000 et 200 000€ par tête)
– Problèmes à répétition avec Gras Savoye : vos élus demandent à changer de prestataire !
– Bilan 2015 des heures supplémentaires : le summum de la crédibilité : les heures sup’ négatives !
Quand la direction donne nos salaires à une banque privée… enfin pas tous, les plus hauts salaires sont épargnés…
’hésitez pas à nous contacter !
Tract distribué sur le site de Colomiers Juillet 2016
L’Essentiel du CE de fin juin 2016
Non respect des accords d’entreprise
Suite au constat du non respect des accords d’entreprise (temps de travail, groupe fermé 3×8) applicables au 01/07/16, sachez que vos représentants CFDT se mobilisent et mettent tout en oeuvre pour faire respecter vos droits.
En effet il s’avère que sur plusieurs contrats en 2X8 existants avant le 30/06/16,la direction continue à appliquer ces plannings en toute illégalité alors que l’accord n’est plus valable.
Comme nous vous l’avions annoncé au cours des négociations et tel que prévus dans les accords qui ont pris fin au 30/06/16, nous allons étudier la possibilité d’un recours sur le bénéfice et la conservation des avantages individuels acquis.
Dans cette démarche que nous mettons en oeuvre nous vous invitons à nous remonter les dysfonctionnements liés à votre organisation du travail.