Mobilisations Retraites : MOBILISATION MAXIMALE demain 15 mars !
DEMAIN C’EST MOBILISATION MAXIMALE POUR UNE MANIFESTATION MAXIMALE AVANT LE PASSAGE AU VOTE !
Malgré les centaines de milliers de salarié.es, jeunes, retraité.es qui se sont mis en grève
et qui sont descendus dans la rue depuis le 19 janvier, le gouvernement fait la sourde oreille, ne nous écoute pas et nous méprise !
RENDEZ-VOUS demain 15 MARS, la bataille continue partout en France pour faire barrage à cette Réforme des Retraites du gouvernement !
Non au report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans ! #64ansCestNon !
Rejoignez-nous le 15 mars !
Communiqué de presse BE : SOPRA STERIA : non concernée par la retraite !
Com’ mensuelle des élus CFDT au CSE I2S de mars 2023
Com’ syndicale CFDT I2S de mars 2023
Communication de mars 2023 d’AXWAY
Demain, mobilisons-nous contre la réforme des retraites injuste et brutale !
Résultats 2022 – Année record pour SOPRA STERIA
Demain, mobilisons-nous contre la réforme des retraites injuste et brutale !
Après 4 journées historiques de mobilisation, toutes et tous toujours mobilisés !!!
RDV demain #16fevrier partout en France pour faire barrage à cette #ReformedesRetraites du gouvernement !
Vendredi est le dernier jour d’examen du texte à l’assemblée avec peut-être le vote de nos députés !
Non au report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans ! #64ansCestNon !
Sopra Banking Software – Filialisation Cassiopae – La filialisation n’est pas un long fleuve tranquille ! Mais la CFDT veille
Nous vous avions informé du nouveau projet de la direction, qui veut créer une nouvelle filiale de Sopra Banking Software pour y transférer les salariés du domaine ex-Cassiopae [Périmètre SBS – ne concerne pas les salariés SSG, même s’ils travaillent pour la partie R&R / Cassiopae]. Voir nos articles Filialisation chez SBS : quel avenir pour les salariés transférés ? et [Sopra Banking Software – Filialisation Cassiopae] Des salariés déjà exclus !
La filialisation n’est pas un long fleuve tranquille :
Après avoir rejeté la proposition de la CFDT, la direction permet aux salariés R&R d’accéder au plan d’actionnariat salarié “WESHARE” en reprenant la proposition de la CFDT !
Et maintenant remise en cause de l’accord de transition en mettant dans la balance les Activités Sociale et Culturelle du CSE !
Nous ferons des numéros spéciaux pour donner au fur et à mesure les infos sur ce projet… notamment après la prochaine réunion de négociations le 8 mars !